（湘安职院督〔2016〕118号，2016年11月28日印发）
第一条 为进一步强化系部教学工作和学生工作的主体责任，建设常态化的人才培养质量建设和保证体系，根据《湖南安全技术职业学院关于印发〈课堂教学行为规范〉的通知》（湘安职院督〔2016〕83号）和《湖南安全技术职业学院关于持续深入实施“两个规范”的若干意见》（湘安职院〔2016〕107号）等文件精神，制定本规定。
第二条 本规定所称“两个规范”约谈，是指各教学系部课堂教学行为存在重大问题时，学院纪检监察审计室、督导评估与职教研究室、教务处、学生工作处等职能部门对系部负责人进行的提醒和“两个规范”建议谈话。有以下情形之一的，视为教学系部“两个规范”存在重大问题。
（一）发生重大及以上教学事故；
（二）平均到课率连续2周低于全校平均值；
（三）同一辅导员所带班级，一周内出现3次（含3次）以上班级到课率低于85%；
（四）上课迟到人数超过20%；
（五）手机未按要求放入手机袋内的班级超过10%；
（六）其他影响或可能影响“两个规范”的重要事项。
第三条 “两个规范”约谈由纪检监察审计室、督导评估与职教研究室、教务处、学生工作处等职能部门负责实施。但有以下情形之一的，由学院党委、行政负责实施，相关职能部门参加。
（一）一学期内，纪检监察审计室、督导评估与职教研究室、教务处、学生工作处等职能部门已约谈2次以上；
（二）发生特大教学事故；
（三）平均到课率连续1月低于全校平均值；
（四）教学系部“两个规范”存在严重问题且造成重大影响。
第四条 同一事由引起的对多个系部的约谈，可以个别约谈，也可以集中约谈。不同事由引起的对多个系部的约谈也可以集中进行。
第五条 发生第二条规定情形的，纪检监察审计室、督导评估与职教研究室、教务处、学生工作处等职能部门应适时启动约谈程序，向被约谈系部下发“两个规范约谈通知书”。
第六条 被约谈系部收到“两个规范”后，应做好准备，按要求参加约谈。
第七条 约谈时，系部应当陈述以下内容：
（一）发生教学事故的系部，应陈述其对事故的处理、事故善后处理情况，以及对事故原因的分析和整改措施；
（二）“两个规范”出现重大问题的系部，应分析本系部“两个规范”存在问题的原因和下一步整改措施；
（三）对有关责任人系部内部处理的情况，系部开展相关“两个规范”宣传、教育、落实的情况；
（五）其他相关情况。
第八条 纪检监察审计室、督导评估与职教研究室、教务处、学生工作处等职能部门应认真听取被约谈系部的陈述，针对被约谈系部存在的问题，提出加强“两个规范”工作的建议和要求。
第九条 约谈结束，组织约谈的纪检监察审计室、督导评估与职教研究室、教务处、学生工作处等职能部门视情况向被约谈系部下发“两个规范建议书”。
第十条 组织约谈的纪检监察审计室、督导评估与职教研究室、教务处、学生工作处等职能部门负责跟踪被约谈系部的整改落实情况。
第十一条 无正当理由拒不参加约谈或不能及时落实整改措施的系部，作为“两个规范”重点关注对象。
第十二条 约谈资料由督导评估与职教研究室进行归档。档案内容应包括：
（一）“两个规范”约谈通知书；
（二）参加约谈人员签到表；
（三）“两个规范”约谈记录；
（四）“两个规范”建议书及“两个规范”建议；
（五）系部整改落实情况。
第十三条 被约谈次数列入部门年度考核评优评先的影响因素之一。
第十四条 本规定自发布之日起实施。
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